Karijerna tranzicija označava proces promene ili prelaska iz jednog stanja karijere u drugo. To može uključivati prelazak sa jednog posla na drugi, promenu karijernog puta ili razvoj novih veština koje omogućavaju pojedincu da se prilagodi novim tržišnim uslovima ili interesovanjima. Ovaj proces može biti planiran ili neplaniran, a može biti rezultat različitih faktora, kao što su promene u ličnim ciljevima, ekonomske prilike, tehnološki napredak ili promene u organizaciji. Karijerne tranzicije često zahtevaju dodatne strategije i podršku, poput obrazovanja, unapređenja veština ili savetovanja, kako bi se olakšao uspešan prelazak u novu karijeru ili poziciju.
Rena Nakamura se oprašta od Nogizaka46, završavajući svoje istaknuto putovanje s grupom u dobi od 23 godine. Njezina ljubav prema nastupima uživo i pozornici ostaje neusporediva, no osjeća promjenu u…